Le Groupe Riaux, qui conçoit, fabrique et pose des escaliers avec une équipe dédiée et formée à ses produits, recrute  sur le secteur du 93/95 et sur le secteur 78 Sud/92 Sud.

Bénéficiant d’un portefeuille déjà existant, vous suivez et développez notre clientèle composée uniquement de professionnels (menuisiers, de constructeurs de maisons individuelles…).

De plus, vous êtes chargé de développer le secteur avec l’appui d’un service commercial performant (nombreux outils d’aide à la vente). Pour le compte de vos clients, vous assurez également les prises de cotes sur chantier et vous encadrez un ou plusieurs poseurs salariés.

Rattaché au Responsable des Opérations, vos responsabilités s’articuleront autour de 2 axes majeurs :

Assurer le développement commercial de votre secteur

• Développement commercial
• Diffusion d’informations
• Devis
• Signature des marchés
• Enregistrement/suivi de la prise de commandes
• Qualité

Organiser et suivre les opérations

• Gestion organisationnelle des chantiers
• Mise en fabrication
• Gestion des poses
• Optimisation logistique des escaliers
• Gestion financière des chantiers
• Gestion des réserves
• Gestion des SAV
• Management/reporting
• Minimisation des pertes

PROFIL

Nous étudierons avec grand intérêt tous les candidats formés aux métiers du bois disposés à évoluer sur des fonctions commerciales.

Vous pouvez vous prévaloir d’une première expérience dans le second œuvre/l’agencement et souhaitez évoluer vers un poste complet au sein d’une entreprise à dimension humaine toujours en progression grâce aux investissements techniques et industriels permanents.

Les responsabilités confiées, les moyens mis à disposition, l’ambiance de travail et les conditions proposées renforceront votre motivation à rejoindre ce groupe sain à tous les niveaux.

Vous devez résider à proximité du secteur à pourvoir, poste en home office (25% du temps) et en déplacement sur chantiers (75% du temps), ce qui implique un niveau élevé d’autonomie dans la gestion de votre temps de travail et de vos déplacements chez les clients.

REMUNERATION & AVANTAGES

• Poste cadre au forfait 218 jours/an
• Fixe de 40.200€/12 mois la première année incluant prime de cout de la vie de 250€/mois et variable garanti de 500€ la première année. A partir de N2 : le variable est calculé sur la base d’un pourcentage du chiffre d’affaires HT réalisé.
• Véhicule de fonction de type Toyota Yaris Cross 5 places ou équivalent
• Prime CP : 30% d’un mois de salaire versé en 2 fois
• Participation
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%
• Prévoyance
• Période d’essai : 4 mois renouvelables