Nos engagements RSE
Le Groupe Riaux a initié une démarche RSE pour les 5 années à venir avec comme objectif 1er de limiter son empreinte carbone.
Pour ce faire, un Diagnostic Décarbon’Action a été réalisé, accompagné par BPI France et l’ADEME en collaboration avec l’Association Bilan Carbone. Ce diagnostic a permis de :
🏭 Mesurer les émissions de gaz à effet de serre (GES) de nos sites de production
🌱 Elaborer notre plan d’action pour « décarbonner » l’activité de l’entreprise.
Notre ambition, incarner une entreprise d’excellence et tournée vers l’avenir, nous la concrétisons chaque jour par nos engagements.
Retrouvez prochainement notre rapport RSE sur cette page !
Réduire l’empreinte carbone du transport.
12%, c’est l’objectif de réduction des émission relatives de GES que nous nous sommes fixé pour 2030.
Cet objectif pourra être atteint grâce à la réduction des émissions liées au fret amont, interne et aval, ainsi que celles liées aux déplacements des collaborateurs. Notre flotte de véhicules a évoluée pour intégrer des véhicules électriques, hybrides ou hybrides rechargeables, et nos équipes terrain ont été sensibilisées via une formation à l’éco-conduite. La mise en place du télétravail, pour les métiers le permettant, favorise la réduction de trajets domicile-travail pour nos collaborateurs.
Réduire l’impact environnemental de nos sites de production.
Afin de répondre à cet objectif, le Groupe met en place 3 actions phares :
· Amélioration énergétique de nos 2 sites de production (relamping complet, changement du système d’aspiration…)
· Optimisation de la gestion de nos déchets avec notamment une politique d’achats responsables sur les consommables administratifs et des bacs de tri des déchets pour les bureaux et la production,
· Favorisation de la biodiversité (développer les partenariats avec des apiculteurs, zones de pâturage…)
Renforcer notre implication à l’échelle locale & nationale.
L’objectif du Groupe est de devenir partie prenante de référence dans la filière bois et de la seconde transformation en France.
Cela passe également par la conservation et transmission de notre savoir-faire, notamment avec la mise en place d’une école de formation : la Riaux Académie.
Favoriser la qualité de vie au travail & renforcer notre marque employeur.
Pour concrétiser notre engagement en faveur du bien-être des collaborateurs, nous mettons en place des actions concrètes dans les domaines suivants :
· Améliorer notre politique santé & sécurité : nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail sûr à tous nos collaborateurs, en veillant à l’application rigoureuse des normes en vigueur et en proposant des actions de sensibilisation et de prévention régulières.
· Renforcer la formation et le développement des compétences, en adéquation avec les besoins et aspirations de chacun.
· Favoriser une culture d’engagement et de partage auprès de nos collaborateurs.
